Fixtiimiläinen esittelyssä: Marin tarina

Rauhallinen ote ja musta huumorintaju kohtaavat arjen vaihtelevuuden

Fixteam ei ole pelkkä autohuoltoalan yritys – se on yhteisö, jossa ihmiset viihtyvät ja kasvavat yhdessä. Yksi tämän yhteisön kulmakivistä on Mari, joka on ollut mukana yrityksen matkassa sen perustamisesta lähtien.

Mari – yksi Fixteamin työyhteisön kulmakivistä.

Alusta asti mukana

Marin tie Fixteamille alkoi jo ennen yrityksen virallista perustamista. Hän työskenteli aiemmin yrityksessä, jossa Heikki, Fixteamin perustaja, toimi työnjohtajana. Kun tämä edellinen työpaikka päättyi, perusti Heikki Fixteamin – ja Marista tuli yksi sen ensimmäisistä työntekijöistä.

“Olen ollut alusta asti täällä töissä”, Mari kertoo.

Autopuoli ei ollut Marille vieras entuudestaan. Hän oli ennen fiksaushommia ehtinyt käydä automaalarin koulutuksen ja tehnyt maalaustöitä jo aiemmin. Näin ollen ala oli tuttu ja siirtymä Fixteamille luonteva.

Kuva: Ida Alanen / Quje Oy

Päivääkään ei voi ennustaa 

Marin mukaan hänen työpäivänsä vaihtelevat suuresti. Työt määräytyvät sen mukaan, mitä asiakkaille on juuri sille päivälle tilattu.

“Joskus ihan vaan fiksausta ja joskus kiveniskujen maalausta”, hän kuvailee.

Vaikka työpäivät ovat erilaisia, yksi asia pysyy: työporukka.

“Työkaverit on ehdottomasti parasta työssä”, Mari sanoo ilman hetkenkään epäröintiä.

Tiimihenki on tärkeää myös motivaation kannalta. “Työkaverit ja meidän yhteishenki”, hän kiteyttää, kun kysytään, mikä häntä motivoi työssä.

Tässä porukassa pärjää – kunhan huumorintaju on mustaa ja kengät ei liian kiiltäviä.

Rauhallisuus ja musta huumorintaju

Fixteamilla työskentely on kehittänyt Marissa rauhallisuutta. Hän kertoo oppineensa pysymään tyynenä erilaisissa tilanteissa. Kun kysytään, millainen hän on työyhteisössä – hiljainen puurtaja, huumoriveikko vai ideoija – hän hymähtää: “En osaa vastata.”

Vastaus paljastaa kenties enemmän kuin sanat: Mari ei ehkä itse nosta itseään esiin, mutta hänen arvostuksensa tiimiä kohtaan paistaa joka vastauksesta.

Fixteamilla arvostetaan työntekijöiden erilaisia vahvuuksia ja persoonia. Yrityksen kulttuuri perustuu luottamukseen, avoimuuteen ja yhteiseen tekemiseen. Nämä arvot näkyvät arjessa esimerkiksi siinä, että jokainen työntekijä voi vaikuttaa omaan työhönsä ja kehittää toimintaa yhdessä tiimin kanssa.

Uusille tulijoille: ripaus huumoria mukaan

Mitä Mari sanoisi jollekin, joka harkitsee töihin hakemista Fixteamille?

“Ei kannata ottaa kaikkia juttuja tosissaan ja kannattaa omata aika musta huumorintaju.”

Työ vaatii ammattitaitoa, mutta myös oikeanlaista asennetta – ja huumoria.

Fixteamilla uskotaan siihen, että hyvä työilmapiiri syntyy yhteisestä tekemisestä ja toisten tukemisesta. Yrityksen tavoitteena on kasvaa ja kehittyä yhdessä työntekijöidensä kanssa, tarjoten asiakkailleen laadukasta ja luotettavaa palvelua.